Los desafíos del sindicalismo en Chubut

La Asociación del Personal de los Organismos de Control (APOC) organizó una jornada de reflexión bajo el título “Equidad, tecnología y trabajo: los desafíos del sindicalismo”. El encuentro tuvo lugar los días 12 y 13 de abril en el Tribunal de Cuentas de la localidad de Rawson, Chubut, y reunió a trabajadores y trabajadoras del control.

 

Federico Recagno, Secretario General de APOC, sostuvo que “con estas actividades que comenzamos en Chubut buscamos hablar con los afiliados de distintas seccionales de APOC para ver qué están pensando en relación al sindicalismo en general y a nuestro propio gremio y la situación laboral”.

En ese sentido, la Diputada Nacional y Secretaria de Igualdad de oportunidades de APOC Nación, Carla Pitiot,  precisó que “hace tiempo venimos planteando dar un debate sobre las implicancias de una reforma gremial y entendemos que esta reforma quedaría vacía de contenido si no somos capaces de lograr un debate en conjunto con afiliados y compañeros de los organismos a los que representamos”.

Recagno reconoció “que la sociedad no tiene una buena consideración de los sindicatos y también sabemos que es muy difícil para un gremio como APOC modificar la conducta de todo el movimiento obrero”,  de allí la importancia de  “escuchar y ver qué cosas podemos modificar en nuestras comisiones directivas, seccionales, estatutos, y nuevas formas de comunicarnos con los afiliados para ver qué podemos llevar al resto de los sindicatos y del movimiento obrero”.

Pitiot explicó que en esta actividad se debatió también sobre “los desafíos ante las nuevas tecnologías y modalidades de trabajo”. Una tecnología que, según consideró, “es presente, se impone, por lo que tenemos que estar preparados y preparar a los trabajadores para los nuevos escenarios. Es muy valioso para nosotros como dirigentes sindicales y desde mi rol legislativo escuchar las inquietudes y preocupaciones de nuestros compañeros ante una eventual reforma laboral y cómo podrían impactar las nuevas tecnologías en el trabajo del control y fiscalización”.

A su turno, María Isabel Berón, integrante de la Mesa Nacional, compartió con los afiliados y afiliadas su experiencia en negociaciones colectivas y algunas propuestas para mejorar los procesos y los contenidos de la negociación.

La equidad en términos de perspectiva de género constituyó otro de los ejes del encuentro. “Igual remuneración por igual tarea” fue una de las consignas más reivindicadas por los asistentes.

La jornada en Chubut inauguró de este modo un ciclo de actividades que pretende problematizar la relación tecnología y trabajo, así como abrir el diálogo sobre otros desafíos del sindicalismo, con perspectiva de género, a los fines de repensar algunas acciones y generar otras que tiendan a proponer un ambiente laboral y una sociedad más justa. 

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